Appel à candidatures : Conseil d’administration de POP Montréal
Appel à candidatures : Conseil d’administration de POP Montréal
Vous êtes passionné par le soutien aux artistes émergents et aux événements culturels dynamiques ? Vous souhaitez faire une différence dans le milieu artistique ? POP Montréal vous invite à envisager de devenir candidat au conseil d’administration !
À propos de POP Montréal
POP Montréal est un festival culturel annuel à but non lucratif qui promeut l’indépendance dans les arts. Chaque année, le festival présente des centaines de groupes et d’artistes multidisciplinaires du monde entier, touchant un public de plus de 25 000 personnes. POP Montréal célébrera son 25e anniversaire en 2026.
Mandat
Produire un festival de musique annuel.
Promouvoir les artistes émergents auprès de nouveaux publics.
Présenter ensemble des talents locaux et internationaux.
Structure du conseil d’administration
Le conseil d’administration est composé de 7 à 13 membres et assure la supervision stratégique et la gouvernance, plutôt que la gestion quotidienne. Les fonctions des dirigeants comprennent celles de président, vice-président, secrétaire et trésorier. Chaque mandat est d’un an et peut être renouvelé.
Les membres du conseil d’administration doivent siéger à au moins un comité : relations publiques/relations gouvernementales, gouvernance et nominations, parrainages/collecte de fonds ou finances.
Attentes
Représenter POP Montréal en tant qu’ambassadeur au sein de la communauté.
Respecter la confidentialité et le devoir de loyauté.
Collaborer avec nos gestionnaires et pratiquer un leadership participatif.
Comment postuler
Si vous êtes passionné par le soutien aux artistes émergents, engagé dans la promotion d’une communauté artistique inclusive et capable de consacrer du temps à la participation au conseil d’administration, nous vous invitons à postuler pour rejoindre le conseil d’administration de POP Montréal.
Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation + CV à [email protected]
Date limite : 20 novembre 2025
Nous encourageons les personnes autochtones, les personnes de couleur, les personnes handicapées, les personnes LGBTQI, les femmes et/ou les membres d’autres groupes sous-représentés dans les postes de direction à postuler. Nous nous engageons à créer une organisation aussi diversifiée que notre public.
